整体招聘方案服务商科锐国际人力资源有限公司，携手中国最早提供基于云计算模式在线招聘解决方案供应商 -- 大易科技，发表WinTalent招聘管理平台V5.0，推动互联网技术在人才招聘领域的应用。

科锐国际总裁郭鑫指出，面对2012年扑朔迷离的宏观经济环境，人才市场的形式将更为严峻，提高招聘绩效以支持业务持续健康的成长是 HR 的首要挑战。从全球来看，选择外部资源提升招聘管理效率已成为趋势。他认为透过云工具辅助招聘，可更有效提高人才甄选的广度及速度和精度、规范招聘流程标准、降低成本，最大程度地帮助企业提升招聘绩效。它将招聘各环节纳入量化管理模式，通过整合的系统、工具、数据库及顾问资源进行优化，使 HR 从繁琐的事物性工作中解放出来，在提升招聘绩效的同时，更提升了其战略职能。

大易科技 CEO 申刚正则表示，基于云计算模式的 WinTalent 招聘管理平台V5.0，可根据企业招聘需求的变化快速、便捷、动态地配置服务器、网络以及应用资源，是目前国内第一个真正意义上支持随需应变的云招聘平台，目前已经形成由招聘需求管理、职位发布、候选人在线申请职位、简历筛选、专业级人才测评、笔试管理、招聘流程管理、动态人才库以及招聘绩效分析等功能组成的完整产品线。通过此平台，能够将简历筛选效率提高七成；与候选人进行事务性沟通的时间减少一半；对候选人身份、学历的验证时间缩短九成；简历资源利用率提高80%。云计算和云平台技术因其随需应变、即时生效和应用透明的显着优势，将大幅提升招聘效率，支持企业更快、更准、更灵活找人才。